| Cursus Casemanagement verzuim en re-integratie™ |
 |
Op de hoogte blijven van alle trends op HRM gebied en meedoen met discussies?
Meld u dan nu aan voor de LinkedIn groep HR Talent&Ontwikkeling.
Herkennen, beheersen en inzicht houden
Cursus van 2 dagen.
|
|
|
Inleiding 
Door gewijzigde wetgeving (Wet Verbetering Poortwachter en WIA) en grotere financiële verantwoordelijkheid (2e ziektejaar, sancties) worden de eisen die gesteld worden aan de werkgever om terugkeer op het werk -binnen of buiten de eigen organisatie- te bewerkstelligen, steeds hoger. Dit vraagt om steeds meer gespecialiseerde kennis en begeleiding bij re-integratie. IMK Opleidingen biedt deze cursus aan in samenwerking met Etop. |
Programma
. Kennis van relevante wetgeving
. Verzuimmodel & psychologisch mechanisme daarin
. Krachtenveld, rollen, taken en valkuilen casemanager
. Probleemanalyse & plan van aanpak
. Procesmanagement bij re-integratie
. Inzet hulpdiensten
. Kosten & baten van verzuim en re-integratie
. Procesbegeleiding bij werkhervatting
. Praktische tips rondom casemanagement
. Beoordelingskader UWV
. Oefenen van verzuim- en casemanagementgesprekken
|
Voor wie
Casemanagers, medewerkers P&O, leden OR en leidinggevenden. |
Trainers
De training wordt gegeven door een ervaren senior Etop-trainer. |
Wat leer ik
Deelnemers:
- herkennen relevante wet- en regelgeving
- herkennen krachtenveld, rollen, taken en valkuilen van de casemanager
- hebben inzicht in kosten van verzuim en re-integratie
- beheersen procesmanagement en -begeleiding bij re-integratie
- zijn gespreksvaardig in het houden van verzuim- en casemanagementgesprekken. |
Werkwijze
Er wordt gewerkt in kleine groepen van gemiddeld 8 deelnemers, het maximum is 12. De werkwijze kenmerkt zich door veel interactie zoals ervaringsuitwisseling, discussies en oefeningen.
IMK Opleidingen biedt deze cursus aan in samenwerking met Etop. |
Studiepunten
|
Persoonlijk Stappen Plan
|
| Inschrijven |
PDF |
Stel uw vraag | Bel mij | Brochure aanvragen |
|
