Programma 
- Juridisch kader
- Kwalificatie arbeidsrelatie, o.a:
- Arbeidsovereenkomst
- Overeenkomst van opdracht / zelfstandig professional
- Pay-rolling
- VAR
- Rechtspositie en informatieplicht sollicitant:
- Verklaring omtrent gedrag en van geen bezwaar
- Screening
- Inhoud van het arbeidscontract
- Jurisprudentie proeftijd en verlenging van contracten
- Nieuwe regels m.b.t. opbouwen en verjaren van vakantie
- Bedingen en boeten op overtreding zoals in:
- Het concurrentie en relatie beding
- Nevenarbeid en ronsel bedingbeding
- Studiekostenbeding
- Wijzigingen van het contract en de arbeidsvoorwaarden:
- Op verzoek van werkgever
- Op verzoek van werknemer
- Uitspraken van de Hoge Raad
- Goed werkgever en goed werknemergedrag jurisprudentie:
- Zorgplicht werkgever
- Aansprakelijkheid werkgever en werknemer
- Gedragsregels, disicpline
- Opleggen van waarschuwingen en andere sancties
- Ziekte en arbeidsongeschiktheid:
- Verplichtingen werknemer en werkgever
- Jurisprudentie
- Verplichtingen en procesgang bij re-integratie
- Beoordeling WIA en ontslag
- Rol en verantwoordelijkheid van arbodienst
- Recht op verlof in kader van Wet arbeid en zorg
- Ontslagrecht:
- Ontslag om bedrijfseconomische of persoonlijke gronden
- Beëindigingovereenkomst
- Beleidsregels en procedure UWV
- Ontbinding door de kantonrechter
- Ontslag op staande voet
- Wat is een goed dossier?
- Wat is een redelijke ontslagvergoeding?
- Gevolgen ontwikkelingen voor contracten en regelingen
- Uw vragen en cases
Kader met actuele regels:
Belangrijke uitspraken en jurisprudentie rond;
-
Overeenkomst van opdracht of pay rolling in plaats van arbeidsovereenkomst
-
Het concurrentie en relatiebeding
-
Proeftijd ontslag
-
Vakantiedagen bij ziekte
-
Wijzigen van de arbeidsovereenkomst
-
Screening van nieuwe werknemers
-
Aanstellen van buitenlands werknemers
-
Privacy van werknemers
-
Verlofrechten
-
Toepassing WIA
-
Toepassing ontslagrecht
| 
