Inleiding Wanneer u gaat leidinggeven, verandert er veel. Uw collega’s worden uw medewerkers en in plaats van alles zelf te doen, zorgt u nu dat anderen kunnen presteren. Communicatieve kwaliteiten en leidinggevende capaciteiten worden belangrijk. Kortom: u krijgt er een vak bij: management. Wat houdt dat nieuwe vak eigenlijk allemaal in? Wat gaat er veranderen in uw werkomgeving? Hoe geeft u het beste leiding aan een team? Hanteert u één consequente stijl, of speelt u misschien toch liever in op individuele wensen en situaties? Hoe hard moet of mag u optreden? Hoe lopen communicatielijnen en hoe is uw communicatiestijl? Een goede voorbereiding op uw nieuwe functie is het halve werk! Groepsgrootte De groepen bestaan uit circa 12 deelnemers met een maximum van 20. Door de modulaire opbouw kunt u 4x per jaar instappen bij de module die als eerstvolgende aanvangt.
Programma
Module Management & Organisatie
Module Communicatie & Leidinggeven
De managementfunctie
Veranderen van medewerker naar manager
De organisatiestructuur
Organiseren en delegeren
Het communicatieproces
Gesprekken voeren
De verschillende leiderschapsstijlen
Omgaan met emoties en weerstand bij medewerkers
