Inleiding Veel medewerkers van P&O-afdelingen zijn het vak ingerold, zonder uitgebreide studie op het gebied van personeelswetenschappen. Werkervaring vormt de basis om de functie aan te kunnen. Toch blijkt een stevig fundament vanuit een HRM-opleiding wenselijk te zijn. Het vak is namelijk erg breed en diepgaand. HRM kent vele facetten. Vanuit deze behoefte heeft IMK Opleidingen een opleiding ontwikkeld. Niet schools en zwaar theoretisch, maar juist praktijkgericht en persoonlijk. Een korte, krachtige leergang, direct toepasbaar binnen de eigen organisatie.
Programma
Module Organisatie, cultuur en gedrag
- HRM en ondernemingsbeleid
- Cultuur en structuur
- Communicatie en competenties
- Het effect van uw eigen gedragsprofiel
Module Effectieve inzet van personeelsinstrumenten
- Werving en selectie
- Beoordelen, functioneringsgesprekken en beloning
- Scholing, ontwikkeling en leerstijlen
- Medewerkerstevredenheid
Module Regie in personeelsbeheer
- Arbeidsrecht en arbeidscontracten
- Arbeidsomstandigheden en verzuim
- Case management
- Dossieropbouw en ontslag
Module Advies, coaching en mediation
- Adviesrollen en adviesstijlen
- Coaching
- Vertrouwenspersoon
- Conflicthantering en mediation
Opbouw en studie-intensiteit
Avondopleiding
16 lesavonden van 19.00 tot 22.00 uur of 16 middag-avonden van 16.00 - 19.00 uur
De opleiding duurt rond de 10 maanden, ongeveer 1 lesavond per 2 à 3 weken.
Er zijn 2 theorie-examens, ieder na afloop van 2 modules. U beantwoordt meerkeuzevragen via de computer.
Er is 1 praktijkexamen in de vorm van een eindopdracht, waarbij een rapport wordt geschreven en gepresenteerd.
Per lesavond zijn circa 2 tot 6 zelfstudie-uren noodzakelijk, afhankelijk van uw praktijkervaring en vooropleiding.
Versneld en overdag
8 dagen van 10.00 tot 17.00 uur
De opleiding duurt rond de 5 maanden, ongeveer 1 lesdag per 2 à 3 weken.
Er zijn 2 theorie-examens, ieder na afloop van 2 modules. U beantwoordt meerkeuzevragen via de computer.
Er is 1 praktijkexamen in de vorm van een eindopdracht, waarbij een rapport wordt geschreven en gepresenteerd.
Per les zijn circa 4 tot 12 zelfstudie-uren noodzakelijk, afhankelijk van uw praktijkervaring en vooropleiding.
Instapmogelijkheden
september | november | februari | april
Zowel bij de avondopleiding als bij versneld en overdag kunt u 4x per jaar instappen bij de module die als eerste aanvangt.
Doelgroep en leerdoel Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor medewerkers HRM en personeelszaken, die zich willen verdiepen in de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor effectieve invulling van de HRM-taken. Deelnemers willen een stevig fundament leggen voor verdere stappen in hun loopbaan. De opleiding is ook geschikt voor aspirant managers P&O, die hun basis willen versterken. De opleiding richt zich op het ontwikkelen en versterken van zowel persoonlijke als specifieke HRM competenties.
Praktijkdocenten De docenten beschikken over ruime praktijkervaring, naast uiteraard een gedegen stuk deskundigheid en didactische vaardigheden. Het enthousiasme waarmee de docenten het HRM-vak benaderen werkt inspirerend. De groepen bestaan uit gemiddeld 12 deelnemers met een maximum van 20.
Praktijkgerichte methode De bijeenkomsten zijn actief, praktijkgericht met veel onderlinge ervaringsuitwisseling, gezonde discussies, zelfanalyses, oefeningen en groepsopdrachten. De verhouding theorie/praktijk (oefeningen) is ongeveer 1 op 1, waarbij de theorie al is doorspekt met praktjkvoorbeelden.
Vervolgmogelijkheden Na het behalen van het diploma Human Resource Management A, kunt u doorstromen naar de vervolgopleiding Human Resource Management B op HBO-niveau.
Opleiding Human Resource Management B™ Word professionele HR adviseur van directie en management Praktijkgerichte (half)jaaropleiding op HBO-niveau met diploma.
