Inleiding In de praktijk blijkt dat management vooral een ‘mensen-vak’ is. Daarnaast is het ook een zeer brede functie. In feite moet de middle manager van alle markten thuis zijn. Een aantal basiscompetenties is van groot belang, zoals communiceren, organiseren, motiveren en delegeren. Deze komen uitgebreid aan bod tijdens de opleiding Middle Management A. De opleiding Middle Management B vormt het vervolg hierop, met meer diepgang op gebieden als psychologie, communicatie, interne processen, teambuilding, persoonlijke effectiviteit en strategie. Na een goede presentatie van uw eindscriptie bent u helemaal klaar voor iedere managementuitdaging in de praktijk.
Programma Module Teamcoaching
- Teamrollen en kwaliteiten
- Zelfanalyse teamrollen
- Competentie-ontwikkeling
- IJsbergmodel
- Groepsdynamica en leiderschap
- Teambuilding
Module Marketing&strategie
- Opbouw en waarde van het businessplan
- Werken vanuit een visie en een missie
- SWOT analyse
- Strategie en bedrijfsdoelen formuleren
- Marketingformule ontwerpen
- Meer omzet met relatiemanagement
Module Verandermanagement
- Model voor veranderprocessen
- Analyse van cultuur en structuur
- Ontwikkelen veranderplan
- Draagvlak creëren voor verandering
- Veranderproces leiden
- Weerstand managen
De opleiding duurt rond de 10 maanden, ongeveer 1 lesavond per 2 à 3 weken.
Er zijn 2 theorie-examens, ieder na afloop van 2 modules. U beantwoordt meerkeuzevragen via de computer.
Er is 1 praktijkexamen in de vorm van een eindopdracht, waarbij een rapport wordt geschreven en gepresenteerd.
Per lesavond zijn circa 2 tot 6 zelfstudie-uren noodzakelijk, afhankelijk van uw praktijkervaring en vooropleiding.
Versneld en overdag
8 dagen van 10.00 tot 17.00 uur
De opleiding duurt rond de 5 maanden, ongeveer 1 lesdag per 2 à 3 weken.
Er zijn 2 theorie-examens, ieder na afloop van 2 modules. U beantwoordt meerkeuzevragen via de computer.
Er is 1 praktijkexamen in de vorm van een eindopdracht, waarbij een rapport wordt geschreven en gepresenteerd.
Per les zijn circa 4 tot 12 zelfstudie-uren noodzakelijk, afhankelijk van uw praktijkervaring en vooropleiding.
Instapmogelijkheden september | februari
avondopleiding, lessen tweewekelijks van 19.00 - 22.00 uur
of dagopleiding, lessen 1 dag per 2 weken van 10.00 - 17.00 uur
Doelgroep en leerdoel De opleiding Middle Management B is een vervolg op Middle Management A, en is bedoeld voor managers met praktijkervaring op het gebied van leidinggeven. Bijvoorbeeld in een functie als afdelingshoofd of teamleider. U ontwikkelt zich tot
een gewaardeerde, succesvolle middle manager die veel toevoegt aan de organisatie waar u werkzaam bent.
Praktijkdocenten De praktijkdocenten beschikken naast hun theoretische kennis en didactische vaardigheden over ruime managementervaring. Hun enthousiasme zorgt ervoor dat de deelnemers met plezier aan hun eigen toekomstwerken. De nadruk ligt op de praktijk. Naast de noodzakelijke theorie wordt vooral gewerkt aan de vertaalslag naar de functie van de deelnemers. Vandaag leren, morgen toepassen. De groepen bestaan uit gemiddeld 12 deelnemers met een maximum van 20.
Praktijkgerichte methode De bijeenkomsten zijn actief, praktijkgericht met veel onderlinge ervaringsuitwisseling, gezonde discussies, zelfanalyses, oefeningen en groepsopdrachten. De verhouding theorie/praktijk (oefeningen) is ongeveer 1 op 1, waarbij de theorie al is doorspekt met praktjkvoorbeelden.
